退職・解雇時にすることまとめ
健康保険・厚生年金保険資格喪失届（退職日の翌日から５日以内に提出）
雇用保険被保険者資格喪失届（退職日の翌日から１０日以内に提出）
離職証明書（失業手当の申請のために必要、労働者が希望する場合）
退職証明書（必要に応じて）
解雇予告通知書（少なくとも30日前に通知すること、通知しない場合は30日分の手当を支払うこと）
解雇理由証明書（労働者が求めた場合、交付義務があります）
※解雇に関する労働基準監督署の確認（不当解雇にならないよう確認）
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雇用保険被保険者資格喪失届（退職日の翌日から１０日以内に提出）
離職証明書（失業手当の申請のために必要、労働者が希望する場合）
退職証明書（必要に応じて）
解雇予告通知書（少なくとも30日前に通知すること、通知しない場合は30日分の手当を支払うこと）
解雇理由証明書（労働者が求めた場合、交付義務があります）
※解雇に関する労働基準監督署の確認（不当解雇にならないよう確認）
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